Zu dem werden, was man sein will, als Person und Organisation, mit Methoden der Zukunft.
Diese neue Zeit erfordert das Loslassen von Vergangenem und das Gegenwärtige zu jener Zukunft werden zu lassen, die man erfahren will. Diese Methoden bewegen sich ausserhalb von Konventionen und finden in der Kompetenz meiner Kunden ihren Höhepunkt, die gewollte Realität zu erschaffen. Digital, persönlich und geistig.
Strategische Intuition
Der Druck auf die Entscheidungsfindung nimmt zu, die Komplexität ebenso. Was seit Jahrtausenden in indigenen Stämmen normal, kommt jetzt ins Bewusstsein der westlichen Zivilisation: Die Intuition. Ob persönlich, zwischenmenschlich, operativ, strategisch, wirtschaftlich, politisch oder gesellschaftlich:
Programm-Erkennung
Mit den Worten von Ray Kurzweil, US-Autor, Erfinder, Futurist und Director of Engineering bei Google, reicht die Macht der Muster in Materie und Energie aus, um die Fähigkeiten menschlicher Intelligenz zu erklären. Ich benenne diese Muster als Programme und sehe diese nicht nur in menschlicher, sondern auch systemischer und universaler Intelligenz.
Sinnfindung & Intention
Die Frage nach dem Sinn des Lebens ist so alt wie der Mensch. Die Fragen des Organisations-Sinns und der eigenen Rolle darin, sind eine logische Konsequenz – doch oft nicht ausreichend erkannt, definiert und gelebt. Je ganzheitlicher alle drei Fragen beantwortet und synchronisiert werden, desto mehr Begeisterung und umso bessere Leistung entsteht.
Zukunftsbild & Backcasting
Je mehr von der Zukunft erkannt wird, desto mehr Sicherheit kann erarbeitet werden. Im Wissen, dass das einzig Sichere die Veränderung und damit die Unsicherheit, Umstrukturierung und Umdenken sind. Vorteile hat, wer bewusster und besser weiss, wie das Morgen wird und der Zukunft mehr vertraut, als der Gegenwart und Erfahrung, was den Lead – das Anführen; des Sich-Selbst-Voraus-Sein – mitunter ausmacht.
Personal- & Corporate Energizing
Was auch immer erwirkt werden will, es braucht Energie, deren Qualität über das Resultat mitbestimmt. Die Corporate Energy von Organisationen und die Personal Energy von Personen sind mess- und veränderbar. Das Erkennen deren Ursprungs über die Intuition sowie deren Entwicklung über das SelfEmpowerment und dem Leadership der HyperTransformation sind entscheidend für eine Kultur und Organisation des ganzheitlichen Erfolgs.
Leadership der HyperTransformation
Durch das Anwenden der Methoden der Zukunft wird erfahrbar, was mit persönlichen, organisationalen und systemischen Struktur- und Wirkebenen gemeint ist. In Kürze zusammengefasst spielen wir alle auf einer wesentlich breiteren Klaviatur, als uns bewusst ist. Durch den Fokus auf äussere Technologien, fällt jene, die in uns angelegt ist, in den Schatten. Genau mit diesem Schatten aber, erschaffen wir unsere Realitäten.