Bettina Fischer – Partner der Neuzeit für die Wirtschaft, Politik und Gesellschaft.
Es erwartet Sie eine lebens- und organisationsprägende Erfahrung, durch die mehr der wahren Grösse gelebt, Horizonte erweitert und unerreichbar scheinende Ufer einfacher als gedacht betreten werden. Persönlich, beruflich und geschäftlich. Weil bewusster und kraftvoller – erfolgreicher gehandelt wird.
Unique
Meine Leistung richtet sich an jene Persönlichkeiten und Organisationen, die den Mut haben oder finden wollen, um sich von (mehrheitlich unbewusst) schwächenden Mechanismen zu verabschieden, den Horizont zu erweitern, einst unerreichbar scheinende Ufer zu betreten und auf dem Weg dorthin, die engen Grenzen gewohnter Wirkweisen zu überwinden. Jene, die hinsehen, vermehrt in voller Grösse hinstehen und zur gewollten Zukunft hypertransformieren wollen.
Sinn
Bereits vor Covid ist die Mehrheit der Fortune 500 verschwunden… in 50 Jahren. Was glauben Sie wird das Fazit in 5 Jahren für die Weltwirtschaft sein? Wer überleben sowie ein ganzheitlich erfolgreicher Teil der Zukunft sein will, stärkt sein Self-Empowerment und transformiert sein Leadership. Das war klar. Neu ist bewusster, dass dies JETZT geschehen muss – allein schon, um gesund zu sein, zu bleiben und zu werden.
Anfang
Jedem Anfang liegt eine Programmierung inne. Denken Sie an den Spruch bezüglich des „Montags-Auto“: Einmal Probleme, immer Probleme. Oder an die erste Begegnung und den darauf basierenden Verlauf von Beziehungen. Die Art des Anfangs setzt quasi den Ton der Fortsetzung, weswegen ich Ihnen einen Einblick in meinen Anfang gebe:
Werdegang
Die ersten Rollen als Teamleiterin und Moderatorin übte ich parallel zur Ausbildung aus. Mit 25 Jahren wirkte ich als Verlagsleiterin der Wirtschaftszeitung des grössten Medienhauses des Landes. In der letzten Dekade gründete ich die Firmen CorporateEnergizer, PersonalEnergizer und IHT Institut für HyperTransformation zur persönlichen, organisationalen und systemischen Entwicklung, was in BettinaFischer.com mündete.
Referenzen
Referenzen geben uns eine Interpretation von dem, wie andere werten. Dem Geschäftsaufbau dienen sie, wie mir in den Anfangsjahren, was dieses Beispiel zeigt. Wertungen entstehen durch die Brille (Programme) des Bewerters. Sie setzt sich aus vielen Komponenten zusammen, die ich hier als „Erfahrung“ zusammenfasse. Abhängig wie jemand diese Erfahrung empfindet, so wertet er:
Dankbarkeit
Wir wären nicht, wären nicht andere vor uns gewesen. Doch wie schnell vergessen wir unsere Vorfahren und wissen nicht mehr, welches Gemüse lokal Saison hat. Weil uns die An-/Verbindung fehlt. Wie oft übernehmen Leader frei von Würdigung des Unternehmens-Ursprungs und scheitern. Wieviele lehnen sich gegen die/den Ex des Lebenspartners auf und sägen unbewusst am Beziehungs-Ast…